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1.245 Weiterbildungen in Leipzig auf Jobbörse.de

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Projektmanagement: Grundlagen

ibo Akademie GmbH | Leipzig

Wir bearbeiten im Seminar Projektmanagement Grundlagen Ihre Praxisbeispiele und gehen über eine erste Projektskizze bis zum Projektplan. Sie erleben in Übungen und Gruppenarbeiten, wie Sie als Projektteam mit einem abgestimmten Projektauftrag, einer Stakeholder-Analyse, der frühzeitigen Bewertung von Risiken und einer konkreten Zielsetzung eine solide Grundlage für Ihren Projekterfolg erarbeiten. Sie erkennen die entscheidenden Erfolgsfaktoren für Ihre Projektarbeit und probieren direkt im Seminar pragmatische und praxistaugliche Methoden und Techniken aus. In diesem Kurs lernen Sie die wichtigsten Projektmanagement Grundlagen und Werkzeuge und machen sich mit dem klassischen, agilen oder hybriden Vorgehen vertraut. Wir schaffen Erkenntnisse, damit Ihre Projekte einfach (er) werden und Sie Ihre Herausforderungen souverän meistern können. ‒ +

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Argumentationstraining und Überzeugungstechnik

Management-Institut Dr. A. Kitzmann GmbH & Co. KG | Leipzig

Zielgruppe: Das Seminar „Argumentationstraining und Überzeugungstechnik“ wendet sich an Fach- und Führungskräfte aller Bereiche, die in Gesprächs- und Argumentationssituationen souverän überzeugen und reagieren möchten. ‒ +

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Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Hermannsen-Concept | Leipzig

Im Wechsel vom Kollegen zur Führungskraft entstehen oft Unsicherheiten und Konflikte durch die neuen Erwartungen. Die Unkenntnis über diese neuen Erwartungen und Führungsdynamiken kann zu Unsicherheit, Konflikten und ineffektiver Teamführung führen. Unsere Lösung, das Seminar "Vom Kollegen zum Vorgesetzten", bietet maßgeschneiderte Strategien, um diese Hürden zu meistern. Erfahren Sie, wie Sie die neuen Rollenanforderungen souverän angehen. Optimieren Sie Delegation, Konfliktlösung und Teamführung. Unsere praxisorientierten Kommunikationsstrategien helfen Ihnen, effektive Mitarbeitergespräche zu führen. Entdecken Sie, wie Sie eine ausgewogene Beziehung zu ehemaligen Kollegen aufbauen und Ihre Weiterentwicklung als Führungskraft vorantreiben. Am Ende des Seminars werden Sie in der Lage sein, die Rolle als Vorgesetzter selbstbewusst und effektiv auszufüllen. ‒ +

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Sicherheitsbeauftragter - Grundlehrgang (§ 22 SGB VII)

TÜV SÜD Akademie GmbH | Leipzig

*Rechtsstruktur und Regelwerk im Arbeitsschutz *Grundpflichten und Funktionen im Arbeitsschutz *Stellung und Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten #gemäß § 22 Siebtes Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) #gemäß § 20 DGUV Vorschrift 1 Grundsätze der Prävention“ *Unfallursachen, Unfallarten, Unfallmeldung *Erkennen von Gefährdungen und Rahmenbedingungen zur Gefährdungsbeurteilung *Auswahl und Anwendung Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) *Gefährdungen durch Lärm und Schutzmaßnahmen *Erste Hilfe im Betrieb *Betrieblicher Brandschutz *Ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen Teilnehmerkreis: *Sicherheitsbeauftragte *Betriebsräte *Personen, die im Arbeitsschutz unterstützend tätig sind Abschluss: Teilnahmebescheinigung der TÜV SÜD Akademie. ‒ +

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Requalifizierung von QM-Personal

TÜV Thüringen Akademie GmbH | Leipzig

Inhaber eines Personenzertifikates im Bereich Qualitätsfachpersonal erfüllen mit dem Besuch dieses Lehrgangs ihre Fortbildungspflicht, um die Laufzeit des Personenzertifikates auf Antrag um 3 Jahre zu verlängern. Für diese Rezertifizierung stellt die Zertifizierungsstelle separate und vom Seminarbesuch unabhängige Kosten in Rechnung. Die Schulung aktualisiert das Wissen und geht auf neueste Erkenntnisse im Qualitätsmanagement ein. Die sich ständig verändernden Kundenanforderungen und die daraus resultierenden Konsequenzen werden beleuchtet. Dies beinhaltet den Erfahrungsaustausch zur Umsetzung u. a. der Normen ISO 9001, ISO 14001, ISO/TS 16949, zur fortlaufenden Verbesserung und zur Weiterentwicklung von QMS hin zu integrierten Managementsystemen. Zielgruppe; QM-Personal mit Nachweis zur Personalqualifizierung (Qualitätsfachkräfte, -beauftragte, -manager, -auditoren, interne Auditoren) sowie QM-interessierte Mitarbeiter. ‒ +

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Vertriebstraining - Angebotsmanagement: Aus Anfragen werden Aufträge

Modul Training | Leipzig

Angebotsmanagement: Aus Anfragen werden Aufträge. Kennen Sie diese Situation? Ihr Kunde hat bei Ihnen angefragt, Sie erstellen ein zeitaufwändiges Angebot und Ihr Kunde reagiert nicht. Gute Einkäufer vergleichen und fordern mehrere Angebote an. Stellen Sie durch Ihr perfektes Angebotsmanagement sicher, dass Ihr Angebot nicht das Vergleichsangebot sein wird. In diesem Seminar erhalten Sie die Werkzeuge, wie Sie über die Angebotsqualifizierung die Bedürfnisse Ihrer Interessenten und Kunden punktgenau ermitteln. Kundenorientiert stellen Sie diesen Nutzen bei der Angebotserstellung in den Fokus. Erhöhen Sie die „Trefferquote“ Ihrer Angebote und machen Sie aus Anfragen Aufträge! Inhalte: Gutes und schlechtes Angebotsmanagement im Vergleich: Vermeiden Sie die üblichen Fehler; Die Angebotsqualifizierung: Wie erhalte ich Informationen zum Angebotsstatus und zur Auftragsvergabe? ‒ +

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Mit Speditionen erfolgreich verhandeln.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Leipzig

In Unternehmen werden Transporte oft an externe Dienstleister abgegeben. Der Einkauf muss zuverlässige Partner finden und an sich binden. Dabei müssen rechtliche Vorgaben beachtet und eine langfristige, kosteneffektive Zusammenarbeit vereinbart werden. Dieses Seminar vermittelt, wie Sie die Perspektive von Transportdienstleistern verstehen und in Verhandlungen optimale Ergebnisse erzielen. Inhalt: Zielguppe: Nutzen: Hinweise: Die Mehrheit von Unternehmen hat ihre Transporte an externe Dienstleister outgesourced. Es ist Aufgabe des Einkaufs, die verlässlichsten Dienstleister zu finden und zu binden. Dabei sind die rechtlichen Grundlagen des Speditionsrechts zwingend zu beachten und eine langfristige Zusammenarbeit auf einer für beide Seiten zufriedenstellenden Kostenbasis zu erreichen. ‒ +

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Prozessoptimierung im Lager: praktische Verbesserungsvorschläge.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Leipzig

Moderne Lager erfordern ein Höchstmaß an Prozessorientierung und Kostenbewusstsein. Personal und Technik müssen so effizient wie möglich eingesetzt und aufeinander abgestimmt werden. Erfahren Sie, wie Lagerorganisation und Lagertechnik zusammenspielen und mit welchen Methoden ein Lager service- und kostenoptimal betrieben werden kann. Inhalt: Zielguppe: Fach- und Führungskräfte aus Industrie und Handel, die im Bereich der internen Logistik oder den Betrieb eines Lagers tätig sind u~a~ aus den Bereichen Logistik, Lager, Logistik-Controlling. Nutzen: Hinweise: Keine Informationen vorhanden. ‒ +

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Fortbildung Brandschutzbeauftragte.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Leipzig

Brandschutzbeauftragte sind die direkten Ansprechpartner für den betrieblichen Brandschutz. Ihr Wissen muss alle drei Jahre auf den neuesten Stand gebracht werden, um effektive Sicherheitsmaßnahmen und optimale Organisation gewährleisten zu können. Mit dieser Fortbildung kommen Sie den Vorgaben VdS Richtlinie 3111, vfdb-Richtlinie 12-09/01 und DGUV-I 205-003 nach. Inhalt: Der Inhalt des Seminars wird ständig an die aktuellen Fragen für Brandschutzbeauftragte angepasst. Mögliche Inhalte sind z~B~ Zielguppe: Geeignet für Brandschutzbeauftragte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, lmmissionsschutz- und Störfallbeauftragte. Nutzen: Hinweise. ‒ +

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Schaltberechtigung Mittelspannung.

TÜV Rheinland Akademie GmbH | Leipzig

Hoch- und Mittelspannungsanlagen stellen ein hohes Gefahrenpotenzial dar. Da es zu schweren Unfällen kommen kann, sind zahlreiche Vorschriften und Vorsichtsmaßnahmen zu beachten. Unternehmen und die von ihnen beauftragten Verantwortlichen sind verpflichtet, das Personal mit Fachkunde für sicheres Schalten besonders zu qualifizieren. Inhalt: Zielguppe: Relevant für Elektrofachkräfte, die für Mittelspannungsanlagen schaltberechtigt werden sollen. Nutzen: Hinweise. ‒ +

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Interessante Fachschulen in Leipzig

Schulzentrum am König-Albert-Stift Plauen

Schulzentrum am König-Albert-Stift Plauen | Plauen

Wir bieten ein Abitur in 3 Jahren (Berufliches Gymnasium) an oder eine berufliche Ausbildung zum/zur Pharmazeutisch technischen Assistent/in oder eine berufliche Ausbildung mit der Fachrichtung Medizinisch-technische/r Laborassistent/in. Durch unsere kleinen Klassen sind wir ein familiäres und persönliches Schulhaus. Wir betreiben folgende Bildungseinrichtungen: Berufliches Gymnasium: Abitur: Ausbildungsdauer: 3 Jahre; Ausbildungsvoraussetzungen: Realschulabschluss; Ausbildungsinhalte: Vorbereitung auf das Abitur in Biotechnologie, eignet sich für das Studium z.B. Veterinärmedizin, Pharmazie, Schulgeld: 20€ monatlich; Finanzierungsmöglichkeiten: Bafög. Anmeldungsverlauf. Bewerbung schriftlich abgeben (E-Mail oder Post); Infogespräch bei dem Bereichsleiter; Einstellungstest (möglich); Vertragsunterzeichnung. Medizinische Berufsfachschule: Pharmazeutisch-technische/r Assistent/in: Ausbildungsdauer: 2,5 Jahre; Ausbildungsvoraussetzungen: Realschulabschluss, deutsche Staatsangehörigkeit, aktuelles Zeugnis; Ausbildungsinhalte: Informationen von Arzneimitteln, Herstellung und Prüfung von Arzneimitteln, Ausüben von Dienstleistungen z.B. Blutdruck messen; Schulgeld: Schulgeldfrei; Finanzierungsmöglichkeiten: Bafög, wenn nötig. ‒ +

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